인재 파견은 1997년에 우리나라에서 법제화 되어 기업경영 및 인력 운영에 보편화 되었습니다. 인재파견을 ‘근로자 파견’이라고도 하며 플러스 탑 솔루션과 같은 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘/명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 고용형태 입니다. 근로자 파견 기간은 1년이며 파견사업주, 사용사업주, 파견근로자 협의시 1년을 더 연장 할 수 있습니다.